El poder definir y ejecutar una estrategia global de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal para tu empresa, puede ser bastante ventajoso. Para empezar, el proceso puede parecer un atrayente reto, dado que esta actividad novedosa puede resultar un territorio desconocido y atractivo para su empresa.<\/p>\n
El dise\u00f1ar, construir y desarrollar una pol\u00edtica de contrataci\u00f3n global de personal para su negocio, puede tener importantes beneficios.<\/p>\n
Crecimiento y desarrollo de tu empresa<\/strong><\/p>\n En la medida en que tu negocio se vaya expandiendo, puede resultar que no tengas suficientes empleados nacionales con las competencias para estar al d\u00eda con los cambios y avances propio de nuestros d\u00edas.<\/p>\n Disponer de una estrategia efectiva de contrataci\u00f3n de personal en estas circunstancias, puede ser una oportunidad de abrirse a un mercado laboral en un mundo globalizado como el que vivimos.<\/p>\n Superar la competencia<\/strong><\/p>\n Cuando sus competidores est\u00e1n creciendo internacionalmente, se hace necesario estar a la par del desarrollo de ellos y as\u00ed poder evitar la apropiaci\u00f3n de una participaci\u00f3n de mercado que factiblemente pudiera ser suya.<\/p>\n Flexibilidad<\/strong><\/p>\n Cada naci\u00f3n tiene diferentes enfoques para el reclutamiento y la contrataci\u00f3n de personal. Una estrategia de reclutamiento global bien dise\u00f1ada ayuda a anticipar cambios culturales y le proporciona a tu organizaci\u00f3n la flexibilidad necesaria y adecuada para satisfacer los diferentes requerimientos de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n Ahorro<\/strong><\/p>\n El proceso de selecci\u00f3n de personal global puede ser costoso. En los Estados Unidos, por ejemplo, las empresas invierten una cantidad importante de d\u00f3lares por cada empleado nuevo. Las estrategias apropiadas de contrataci\u00f3n conllevan a la atracci\u00f3n de personal leal y talentoso, lo que permite disminuir los costos de contrataci\u00f3n relacionado con la rotaci\u00f3n. Estas contrataciones agregan valor a su empresa y hacen que esos costos iniciales valgan la pena.<\/p>\n Impulso a la diversidad<\/strong><\/p>\n Cuando su organizaci\u00f3n mejora su proceso de contrataci\u00f3n solo para su pa\u00eds, la calidad de su contrataci\u00f3n internacional puede resultar desigual y la diversidad de personal puede verse comprometida.<\/p>\n Una estrategia de selecci\u00f3n de personal global bien estructurada, le permite adaptar sus pol\u00edticas de reclutamiento y selecci\u00f3n a cada nuevo pa\u00eds, y de esa manera se pueden optimizar los beneficios que la diversidad puede aportar.<\/p>\n Dentro de estos beneficios, destacan:<\/p>\n El trabajo remoto<\/strong><\/p>\n Esta moderna forma de trabajo, que aprovecha las nuevas tecnolog\u00edas, es una realidad que va ganando oportunidades en el mundo laboral, empresarial y de los negocios.<\/p>\n Adem\u00e1s de poder disminuir los costos, puede tambi\u00e9n permitirte disponer de los mejores talentos para el logro de tus objetivos organizacionales, contratando parte de tu personal en el exterior.<\/p>\n No es muy dif\u00edcil saber d\u00f3nde ubicar el talento local, en t\u00e9rminos de requerimientos y salarios. Sin embargo, no siempre es posible encontrar el talento requerido por tu organizaci\u00f3n a nivel local. Es entonces cuando puede ser atractivo y necesario contratar online talentos de otras latitudes.<\/p>\n Una de las caracter\u00edsticas del trabajo a distancia es que precisa de garant\u00edas de cumplimiento. Adem\u00e1s de la observancia de tramites de facturaci\u00f3n y pol\u00edticas fiscales.<\/p>\n \u00bfEs beneficioso contratar a un freelancer o colaborador remoto en otro pa\u00eds?<\/strong><\/p>\n Una de las ventajas de hacerlo es que estos talentos pueden tener ideas creativas e innovadoras. El empleado extranjero puede tener una visi\u00f3n diferente del mercado y sus tendencias, y esto suele ser muy productivo.<\/p>\n Adem\u00e1s, puedes disponer de ayuda hasta en los d\u00edas en los que en tu pa\u00eds son feriados o festivos. La mayor\u00eda de pa\u00edses no coinciden en los d\u00edas feriados. Si tienes una actividad o tarea urgente y no encuentras a nadie en tu regi\u00f3n, puedes contratar a alguien en l\u00ednea en otras latitudes.<\/p>\n Por ejemplo, si es domingo y tienes un trabajo urgente por realizar, aunque la mayor\u00eda de trabajadores no laboran este d\u00eda, si est\u00e1s en Europa, puedes contratar personal online en Latinoam\u00e9rica, donde a\u00fan es s\u00e1bado. Si estas en Latinoam\u00e9rica, en Europa es lunes, un d\u00eda labor normal.<\/p>\n Adicionalmente, puedes lograr ayuda profesional de calidad sin incurrir en los gastos de una contrataci\u00f3n fija. De igual manera, puedes comparar y seleccionar entre una importante variedad de ofertas y precios, y escoger la m\u00e1s conveniente para tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n Muchas agencias cobran por el servicio de reclutamiento y selecci\u00f3n, muchos trabajadores freelancer laboran en forma remota, sus honorarios son mucho menos costosos que lo que cobra las agencias de reclutamiento.<\/p>\n Por lo tanto, contratar personal freelance en otro pa\u00eds, te proporciona personal calificado a un precio mucho m\u00e1s bajo.<\/p>\n Igualmente, al tratarse de personas de conocedores del negocio, y que est\u00e1n comprometidas con el cumplimiento de sus obligaciones, pueden generar mayor productividad que contratar personal fijo.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo contratar freelancers en otro pa\u00eds?<\/strong><\/p>\n Generalmente los freelancers tienen su propia forma de tarifa preferida. Esta puede ser fija por proyecto, por hora, o por palabra para como suelen tarifar los traductores, redactores y editores. Antes de la contrataci\u00f3n de un freelancer es necesario tener claro c\u00f3mo desea que se calcule el pago al terminar el trabajo. Tambi\u00e9n debe establecerse las fechas de pago. Algunos trabajadores independientes pueden solicitar pago adelantado o antes de que se env\u00ede el entregable final.<\/p>\n Es necesario tambi\u00e9n definir sobre el tipo de moneda. Algunos freelancers tienen cuentas en d\u00f3lares. Sin embargo, para los dem\u00e1s deber\u00e1s verificar si pueden aceptar otros tipos de cambio.<\/p>\n Tambi\u00e9n deber\u00e1 establecerse el m\u00e9todo de pago puesto que el costo puede variar desde 30 centavos hasta $50 por transferencia.<\/p>\n Es importante poner por escrito todas las condiciones mencionadas, lo cual reducir\u00e1 significativamente el riesgo de conflictos.<\/p>\n Otra opci\u00f3n puede ser la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula compromisoria. El arbitraje es una forma de Resoluci\u00f3n Alternativa de Disputas (ADR) que permite resolver una disputa comercial sin la necesidad de un litigio, evitando as\u00ed acudir a los tribunales y abordando por completo las cuestiones jurisdiccionales o de derecho vigente resultantes.<\/p>\n Una vez establecido los compromisos de pago y la jurisdicci\u00f3n legal, deber\u00e1 plasmarse en un Acuerdo de servicio maestro o un contrato para evitar malos entendidos.<\/p>\n\n