{"id":1962,"date":"2022-02-16T01:42:17","date_gmt":"2022-02-16T01:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/?p=1962"},"modified":"2025-03-20T10:04:44","modified_gmt":"2025-03-20T10:04:44","slug":"wartegg-drawing-completion-test","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/wartegg-drawing-completion-test\/","title":{"rendered":"Test de Wartegg"},"content":{"rendered":"

El test de Wartegg es una prueba psicom\u00e9trica de personalidad usada frecuentemente en la selecci\u00f3n de personal.<\/span><\/p>\n

Esta prueba utiliza dibujos organizados en ocho cuadrantes. El test es usado con frecuencia para contrastar la personalidad del candidato con los requerimientos del cargo al que aspira.<\/span><\/p>\n

Fue dise\u00f1ada por Erik Wartegg en los a\u00f1os 30. Wartegg fue un psic\u00f3logo nacido en Dresden, Alemania, en el a\u00f1o 1897. M\u00e1s adelante, en 1960, el test fue mejorado por Biedma D\u2019Alfonzo. La prueba tiene apenas una p\u00e1gina y toma media hora aproximadamente.<\/span><\/p>\n

Es un test f\u00e1cil de ser aplicado, interpretado y ejecutado. Es muy simple y est\u00e1 orientado para todas las edades y ambos sexos. <\/span><\/p>\n

Prueba de personalidad Wartegg<\/strong><\/p>\n

El test de Wartegg, es una prueba de tipo proyectiva utilizada generalmente en la selecci\u00f3n de personal. Su base te\u00f3rica se fundamenta en la concepci\u00f3n de que los seres humanos son un factor determinante en la construcci\u00f3n de su propia realidad a partir de su individualidad y experiencias.<\/span><\/p>\n

Ese fundamento te\u00f3rico le atribuye a la prueba la determinaci\u00f3n y deducci\u00f3n de temores y deseos, estados de \u00e1nimo, aspiraciones, relaciones interpersonales y preferencias. <\/span><\/p>\n

Estos resultados se relacionan con las caracter\u00edsticas del cargo que se aspira ocupar, convirti\u00e9ndose en una herramienta importante para la selecci\u00f3n del candidato adecuado.<\/span><\/p>\n

El test consiste en ocho dibujos divididos en ocho secciones o cuadrantes. Igualmente, tiene ocho l\u00edneas para el \u00abdise\u00f1o de t\u00edtulos\u00bb, que el individuo debe llenar asignando una frase que describa el contenido de los ocho dibujos. <\/span><\/p>\n

Al inicio del test se le indica al individuo que deber\u00e1 completar los dibujos a l\u00e1piz. El hecho de que la persona sepa dibujar o no es irrelevante. <\/span><\/p>\n

Cuando la persona termina de completar los dibujos, este deber\u00e1 enumerar a su criterio los ocho cuadrantes. Finalmente, el individuo deber\u00e1 colocar el t\u00edtulo a los dibujos en las ocho l\u00edneas descritas.<\/span><\/p>\n

El test toma entre 25 y 35 minutos, incluye identificaci\u00f3n, dibujo y respuesta a diferentes preguntas.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 mide el Test Wartegg?<\/strong><\/p>\n

En esta prueba, cada uno de los cuadrantes mencionados mide un factor de la personalidad. Por ejemplo, el cuadrante n\u00famero 1 se relaciona con la percepci\u00f3n que tiene el individuo de s\u00ed mismo. Lo cual puede determinar si el individuo tiene autoconfianza, y su convicci\u00f3n de tener la capacidad para resolver problemas.<\/span><\/p>\n

Igualmente, puede inferir sobre la madurez emocional de la persona y si es vacilante ante la cotidianidad de los hechos.<\/span><\/p>\n

El cuadrante n\u00famero 2 tiene que ver con los afectos. Se relaciona con el nivel de empat\u00eda del individuo. El n\u00famero 3 se vincula con las ambiciones. Incluye anhelos, objetivos y metas.<\/span><\/p>\n

Mientras que el n\u00famero 4 se relaciona con el inconsciente, y tiene que ver con la conducta del individuo ante sus ansiedades y represiones, y la soluci\u00f3n de problemas a nivel del pensamiento. <\/span><\/p>\n

El cuadrante n\u00famero 5 se relaciona como el individuo gestiona sus impulsos, y la llamada energ\u00eda vital. Por otro lado, el cuadrante 6 est\u00e1 relacionado con la valoraci\u00f3n del individuo de su intelectualidad, an\u00e1lisis y capacidad de s\u00edntesis. Se asocia a su raciocinio y puede determinar su tendencia subjetiva u objetiva. <\/span><\/p>\n

El cuadrante n\u00famero 7 es indicativo de la relaci\u00f3n personal en el trabajo y la capacidad para trabajar en equipo. Finalmente, el cuadrante n\u00famero 8 identifica el grado de compromiso en el cumplimiento de las reglas y normas. <\/span><\/p>\n

Beneficios del test de Wartegg<\/strong><\/p>\n

En el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n de talento humano, la prueba de Wardegg es utilizada ampliamente. Algunos autores coinciden en ciertos beneficios, aunque otros no lo consideran de esa manera.<\/span><\/p>\n

A continuaci\u00f3n, enumeramos algunos de los beneficios atribuidos a al test de Wardegg:<\/span><\/p>\n