{"id":2670,"date":"2023-01-02T21:04:03","date_gmt":"2023-01-02T21:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/?p=2670"},"modified":"2025-03-20T14:05:18","modified_gmt":"2025-03-20T14:05:18","slug":"tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/","title":{"rendered":"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger?"},"content":{"rendered":"<p>Es importante que cualquier equipo de recursos humanos conozca los diferentes tipos de reclutamiento, ya que cuantas m\u00e1s opciones de b\u00fasqueda tenga, mayores ser\u00e1n sus posibilidades de encontrar el talento adecuado. Es importante que cualquier reclutador reconozca las diferentes formas y estilos de reclutamiento que existen y sepa c\u00f3mo utilizarlos. La competencia por el talento es feroz y los ganadores en el mercado laboral pueden marcar una gran diferencia para el negocio m\u00e1s adelante. Utilizar las especificaciones de cada tipo de empleo permitir\u00e1 que su empresa reclute mejor y ya conocemos los beneficios de contratar a las personas adecuadas.<\/p>\n<p>El proceso de reclutamiento puede ser tedioso, por lo que es importante tener claridad sobre los tipos existentes y as\u00ed poder tomar decisiones respecto al m\u00e1s adecuado para utilizar en funci\u00f3n de las necesidades de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por estos motivos, en este art\u00edculo explicaremos las diferentes variantes en materia de reclutamiento, qu\u00e9 son, c\u00f3mo funcionan y c\u00f3mo puedes utilizarlos.<\/p>\n<p><strong>Tipos de reclutamiento.<\/strong><\/p>\n<p>Podemos distinguir diferentes tipos de reclutamiento seg\u00fan d\u00f3nde se busquen los candidatos: fuera de la empresa o dentro de la misma, en redes sociales, etc. Estos son algunos de los m\u00e9todos m\u00e1s comunes.<\/p>\n<p><strong>Reclutamiento externo.<\/strong><\/p>\n<p>La <a href=\"\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/contratacion-de-freelancers-o-empleados-pros-y-contras-de-cada-uno\/\">contrataci\u00f3n<\/a> externa es un tipo de contrataci\u00f3n muy com\u00fan y consiste en cubrir un puesto con alguien que no ha formado parte previamente de la organizaci\u00f3n (es decir, alguien del exterior de la empresa). Mediante el uso de diferentes m\u00e9todos de selecci\u00f3n de talento, el reclutamiento externo brinda a la empresa un amplio espacio y la oportunidad de construir un equipo integral y diverso. Sin embargo, suele ser m\u00e1s caro y, en ocasiones, m\u00e1s arriesgado que otras formas de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta b\u00fasqueda de personas se realiza mediante diferentes estrategias.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Proceso de headhunting.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El headhunting se utilizan cuando la b\u00fasqueda de empleo est\u00e1 dirigida a personas mayores o profesionales. Las empresas contratan a uno o m\u00e1s especialistas para dichos puestos a fin de encontrar candidatos ideales en funci\u00f3n de los criterios de b\u00fasqueda de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>B\u00fasqueda a trav\u00e9s de Internet.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La contrataci\u00f3n por anuncios de empleo es un m\u00e9todo de reclutamiento en el que las empresas publican ofertas de trabajo y luego seleccionan a los solicitantes en funci\u00f3n de si cumplen con los criterios de b\u00fasqueda. Es uno de los m\u00e9todos m\u00e1s utilizados en varios tipos de contrataci\u00f3n, tanto externa como interna.<\/p>\n<p>La contrataci\u00f3n social va un paso m\u00e1s all\u00e1 de la contrataci\u00f3n por anuncios de empleo, ya que implica la utilizaci\u00f3n de redes sociales y otras plataformas en l\u00ednea para buscar y atraer candidatos. En este m\u00e9todo, las empresas utilizan sus perfiles en redes sociales y otros canales en l\u00ednea para promocionar sus ofertas de empleo y atraer a candidatos calificados.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>B\u00fasqueda de personal mediante servicios de empleo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Hay decenas de plataformas de b\u00fasqueda de empleo disponibles en la actualidad. Una empresa puede confiar en ellas para anunciar que est\u00e1 en la fase de contrataci\u00f3n y para recibir CVs de los solicitantes de vacantes. Sin embargo, cuando se tiene un volumen elevado de solicitudes, es imprescindible disponer de un sistema que permita enviar ofertas de forma automatizada. De esta manera, se puede ahorrar tiempo y esfuerzo y se puede procesar de manera m\u00e1s eficiente a los candidatos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Externalizaci\u00f3n de procesos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La contrataci\u00f3n por intermediaci\u00f3n consiste en entregar el proceso de b\u00fasqueda de talento a una organizaci\u00f3n o gestor externo, lo que ayuda a ahorrar tiempo y recursos a la empresa. Aunque tambi\u00e9n saca a la empresa del proceso de selecci\u00f3n y le conf\u00eda la tarea a un tercero. Es importante tener en cuenta que esta opci\u00f3n puede ser m\u00e1s costosa que otras formas de contrataci\u00f3n, ya que se debe pagar por los servicios del intermediario. Adem\u00e1s, es importante elegir cuidadosamente al intermediario para asegurarse de que se cumplan los criterios de b\u00fasqueda de la empresa y se encuentre el candidato adecuado.<\/p>\n<p><strong>Reclutamiento interno.<\/strong><\/p>\n<p>A diferencia de la contrataci\u00f3n externa, la contrataci\u00f3n interna implica movilidad dentro de la empresa, lo que significa que los puestos son ocupados por una persona que ya ha integrado el equipo de la empresa.<\/p>\n<p>Este tipo de empleo es interesante porque es m\u00e1s barato de lo que ser\u00eda de otro modo, genera confianza en el colectivo, une a los empleados de la empresa y demuestra que los directivos se creen capaces de asumir nuevas responsabilidades. Sin embargo, entre los diversos canales de reclutamiento existentes, los reclutadores enfrentan m\u00e1s restricciones y se enfrentan a un grupo de talentos m\u00e1s limitado que puede o no cumplir con los requisitos del puesto.<\/p>\n<p>Este tipo de reclutamiento incluye varias formas diferentes de aplicar.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Talento humano base de la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La base de datos de talento es un conjunto de informaci\u00f3n sobre los candidatos que han participado en procesos de selecci\u00f3n en el pasado. Esta informaci\u00f3n se puede utilizar para llenar vacantes futuras en la empresa. Si bien cada fase de la b\u00fasqueda tiene sus propias caracter\u00edsticas y los correspondientes resultados de selecci\u00f3n, la base de datos&nbsp; generada a partir de los diferentes procesos&nbsp; sigue siendo importante y de gran ayuda para la organizaci\u00f3n. Al tener una base de datos de talento, la empresa puede tener una lista de candidatos que ya han demostrado inter\u00e9s en trabajar para ella y que cumplen con sus requisitos, lo que puede acelerar el proceso de selecci\u00f3n y reducir costos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planes de referidos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El programa de referidos es una t\u00e9cnica de reclutamiento que se utiliza com\u00fanmente en el reclutamiento interno. Se basa en la idea de que los empleados que ya forman parte de la organizaci\u00f3n pueden recomendar a otras personas que est\u00e9n involucradas en la b\u00fasqueda de empleo y que cumplan con los requisitos para los puestos vacantes. Los empleados ya conocen la din\u00e1mica de trabajo de la empresa y, con base en esto y en los criterios de b\u00fasqueda, pueden recomendar a personas con las competencias profesionales necesarias para los puestos vacantes.<\/p>\n<p>El programa de referidos es una forma efectiva de reclutamiento ya que los empleados ya conocen la cultura de la empresa y pueden recomendar a personas que se ajusten a ella. Adem\u00e1s, los candidatos recomendados ya han sido previamente evaluados por un empleado de la empresa, lo que puede acelerar el proceso de selecci\u00f3n y reducir los costos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Recontrataci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La recuperaci\u00f3n del empleo es un proceso de reclutamiento en el que se ofrece a una persona que ya ha trabajado para la empresa la oportunidad de regresar a ella. Si la b\u00fasqueda de empleo coincide con el perfil de un empleado que ya est\u00e1 asociado a la organizaci\u00f3n, el proceso de reclutamiento tambi\u00e9n incluye volver a contactar a esa persona y ofrecerle la oportunidad de regresar a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Reclutamiento mixto.<\/strong><\/p>\n<p>Al combinar los dos tipos de reclutamiento visibles, obtenemos un reclutamiento h\u00edbrido: convocamos candidatos tanto internos como externos y evaluamos un gran n\u00famero de respuestas para encontrar el mejor talento. En general, los m\u00e9todos de reclutamiento existentes no son puros y el reclutamiento h\u00edbrido es la opci\u00f3n m\u00e1s utilizada por las empresas y los reclutadores. Este tipo de contrataci\u00f3n fomenta la innovaci\u00f3n y un ambiente de trabajo diverso, pero es m\u00e1s lento y costoso que otros tipos de contrataci\u00f3n y encontrar el talento adecuado puede requerir m\u00e1s esfuerzo.<\/p>\n<p><strong>Reclutamiento masivo.<\/strong><\/p>\n<p>Los diferentes tipos de contrataci\u00f3n de mano de obra que hemos visto se enfocan en encontrar el grupo adecuado de talento profesional. Generalmente, estos tipos de contrataci\u00f3n est\u00e1n dise\u00f1ados para cubrir vacantes. Sin embargo, tambi\u00e9n hay situaciones en las que las empresas necesitan cubrir un gran n\u00famero de puestos en poco tiempo, en este caso nos encontramos ante una contrataci\u00f3n masiva. Este tipo de contrataci\u00f3n suele utilizar la contrataci\u00f3n externa para encontrar empleados y es m\u00e1s com\u00fan en industrias de alta rotaci\u00f3n como el de hoteler\u00eda, los operadores de centros de llamadas y el servicio al cliente.<\/p>\n<p>Para los gestores de recursos humanos, el tipo de reclutamiento var\u00eda seg\u00fan la necesidad y se establecen los diferentes pasos y m\u00e9todos a utilizar. Es importante comprender cada tipo de m\u00e9todo porque cuanto m\u00e1s amplio sea el espectro de oportunidades, m\u00e1s cerca estar\u00e1 de encontrar a las personas adecuadas para unirse a su empresa. Dependiendo de la perspectiva que elija, cada tipo de reclutamiento corporativo tambi\u00e9n presenta diferentes desaf\u00edos y diferentes respuestas a las necesidades de reclutamiento.<\/p>\n<p>En&nbsp;<a href=\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/\">Evalart<\/a>&nbsp;contamos con diferentes pruebas utilizadas para mejorar procesos de reclutamiento, presentes en el&nbsp;<a href=\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/tests\/\">cat\u00e1logo de pruebas.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es importante que cualquier equipo de recursos humanos conozca los diferentes tipos de reclutamiento, ya que cuantas m\u00e1s opciones de b\u00fasqueda tenga, mayores ser\u00e1n sus posibilidades de encontrar el talento adecuado. Es importante que cualquier reclutador reconozca las diferentes formas y estilos de reclutamiento que existen y sepa c\u00f3mo utilizarlos. La competencia por el talento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":2674,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[45,44],"tags":[],"class_list":["post-2670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento-general","category-tcnicas-de-seleccin-de-personal"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger? - Evalart<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger? - Evalart\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es importante que cualquier equipo de recursos humanos conozca los diferentes tipos de reclutamiento, ya que cuantas m\u00e1s opciones de b\u00fasqueda tenga, mayores ser\u00e1n sus posibilidades de encontrar el talento adecuado. Es importante que cualquier reclutador reconozca las diferentes formas y estilos de reclutamiento que existen y sepa c\u00f3mo utilizarlos. La competencia por el talento [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Evalart\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-02T21:04:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T14:05:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carlos Pimentel\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carlos Pimentel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/\"},\"author\":{\"name\":\"Carlos Pimentel\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/#\/schema\/person\/dfde6e1ed6895c91563718c418d794b2\"},\"headline\":\"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger?\",\"datePublished\":\"2023-01-02T21:04:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T14:05:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/\"},\"wordCount\":4231,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp\",\"articleSection\":[\"Reclutamiento General\",\"T\u00e9cnicas de Selecci\u00f3n de Personal\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/\",\"url\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/\",\"name\":\"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger? - Evalart\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp\",\"datePublished\":\"2023-01-02T21:04:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T14:05:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[[\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/\"]]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp\",\"width\":700,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/\",\"name\":\"Evalart\",\"description\":\"Skills Assessment Platform for your Recruiting Process\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#organization\",\"name\":\"Evalart\",\"url\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg\",\"caption\":\"Evalart\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/#\/schema\/person\/dfde6e1ed6895c91563718c418d794b2\",\"name\":\"Carlos Pimentel\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/389edb33489edfa06a7c946eb81c63064e90a2b63ea40aa6a37e485dcc0ab611?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/389edb33489edfa06a7c946eb81c63064e90a2b63ea40aa6a37e485dcc0ab611?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Carlos Pimentel\"},\"url\":\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/author\/cpimentel\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger? - Evalart","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger? - Evalart","og_description":"Es importante que cualquier equipo de recursos humanos conozca los diferentes tipos de reclutamiento, ya que cuantas m\u00e1s opciones de b\u00fasqueda tenga, mayores ser\u00e1n sus posibilidades de encontrar el talento adecuado. Es importante que cualquier reclutador reconozca las diferentes formas y estilos de reclutamiento que existen y sepa c\u00f3mo utilizarlos. La competencia por el talento [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/","og_site_name":"Evalart","article_published_time":"2023-01-02T21:04:03+00:00","article_modified_time":"2025-03-20T14:05:18+00:00","og_image":[{"width":700,"height":400,"url":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Carlos Pimentel","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Carlos Pimentel","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/"},"author":{"name":"Carlos Pimentel","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/#\/schema\/person\/dfde6e1ed6895c91563718c418d794b2"},"headline":"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger?","datePublished":"2023-01-02T21:04:03+00:00","dateModified":"2025-03-20T14:05:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/"},"wordCount":4231,"publisher":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp","articleSection":["Reclutamiento General","T\u00e9cnicas de Selecci\u00f3n de Personal"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/","url":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/","name":"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger? - Evalart","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp","datePublished":"2023-01-02T21:04:03+00:00","dateModified":"2025-03-20T14:05:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":[["https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/"]]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#primaryimage","url":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp","contentUrl":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Tipos-de-Reclutamiento.webp","width":700,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/tipos-de-reclutamiento-cuales-son-y-cual-escoger\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tipos de reclutamiento \u00bfCu\u00e1les son y cual escoger?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#website","url":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/","name":"Evalart","description":"Skills Assessment Platform for your Recruiting Process","publisher":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#organization","name":"Evalart","url":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg","caption":"Evalart"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/#\/schema\/person\/dfde6e1ed6895c91563718c418d794b2","name":"Carlos Pimentel","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/389edb33489edfa06a7c946eb81c63064e90a2b63ea40aa6a37e485dcc0ab611?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/389edb33489edfa06a7c946eb81c63064e90a2b63ea40aa6a37e485dcc0ab611?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carlos Pimentel"},"url":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/author\/cpimentel\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2670"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2712,"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2670\/revisions\/2712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}