{"id":2858,"date":"2023-02-10T16:36:33","date_gmt":"2023-02-10T16:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/?p=2858"},"modified":"2025-03-20T14:46:19","modified_gmt":"2025-03-20T14:46:19","slug":"como-realizar-encuestas-de-clima-laboral-con-evalart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/como-realizar-encuestas-de-clima-laboral-con-evalart\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo realizar encuestas de Clima Laboral con Evalart?"},"content":{"rendered":"<p>Aparte del campo de trabajo en s\u00ed, un factor que influye significativamente en c\u00f3mo se sienten los empleados desempe\u00f1ando sus labores es el clima laboral; es decir, todos los elementos que conforman el ambiente en el que el empleado desempe\u00f1a sus actividades. Una evaluaci\u00f3n del clima &nbsp;laboral es una herramienta que permite realizar un an\u00e1lisis de la organizaci\u00f3n y detectar aspectos como la tasa de turno, la ausencia, el rendimiento o la excelencia en el desempe\u00f1o laboral de los empleados.<\/p>\n<p><a href=\"\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/\">Evalart<\/a> posee una completa encuesta de Clima Laboral y toda la funcionalidad requerida para aplicar la encuesta y ver los resultados. Puedes&nbsp;<a href=\"https:\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/free-trial\/\">crear una cuenta<\/a>&nbsp;en Evalart para poder desde ah\u00ed realizar una encuesta de clima laboral.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo realizar encuestas de Clima Laboral con Evalart?<\/strong><\/p>\n<p>La <a href=\"\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/tests\/encuestas\/prueba-clima-laboral\/\">encuesta de clima laboral<\/a> de evalart permite evaluar varias \u00e1reas relevantes como el compromiso o la satisfacci\u00f3n laboral y determinar si los valores son bajos, medios o altos. Esta informaci\u00f3n es clave para determinar en que \u00e1reas se deben tomar acciones para mejorar aquellas que se pueden o deben mejorar. Encuestas posteriores pueden evaluar que tan efectivas fueron las medidas implementadas para tomar nuevas decisiones y as\u00ed tener un proceso c\u00edclico de mejora continua.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed puedes encontrar un&nbsp;<a href=\"\/\/test.evalart.pmgswebdraft.com\/samplereport\/EjemploClima_es.pdf\">reporte de ejemplo<\/a> de la encuesta de clima laboral.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>El primer paso para realizar una encuesta de Clima Laboral es crear un proceso de encuesta. Para esto ir al men\u00fa de Procesos de Selecci\u00f3n y hace clic en Nuevo Proceso. Completar los campos requeridos, dejando el tipo de registro con la opci\u00f3n seleccionada por defecto: Por invitaci\u00f3n, no requiere registro. Luego ver opciones avanzadas y seleccionar \u00abEncuesta\u00bb como tipo de proceso. Opcionalmente (pero recomendable) es marcar la opci\u00f3n de \u00abRespuestas an\u00f3nimas\u00bb para que las personas puedan responder honestamente sin ser identificados individualmente. Tomar en cuenta que cuando se selecciona la opci\u00f3n de respuestas an\u00f3nimas no es posible ver respuestas individuales y solo es posible ver respuestas agregadas cuando al menos 5 personas han respondido la encuesta.&nbsp;<\/p>\n<p>Una vez guardado el proceso ser\u00e1 dirigido a la vista de configuraci\u00f3n del proceso. Ah\u00ed debe elegir la encuesta de Clima Laboral del cat\u00e1logo (aunque tambi\u00e9n puede crear sus propias encuestas). Una vez seleccionada la encuesta, puede agregar a las personas que desea que respondan (usualmente los empleados de la empresa). Puede crearlos directamente o puede seleccionarlos de su base de datos de candidatos si ya fueron creados anteriormente. Si desea obtener informaci\u00f3n por unidad\/\u00e1rea debe llenar los campos de \u00e1rea y sub\u00e1rea de cada persona (Por ejemplo, \u00e1rea \u00abVentas\u00bb sub\u00e1rea \u00abVentas Corporativas\u00bb) Si no tiene \u00e1reas definidas a\u00fan puede crearlas desde el men\u00fa de configuraci\u00f3n en el men\u00fa principal. Si solo requiere un nivel jer\u00e1rquico, puede crear una sola \u00e1rea, por ejemplo \u00abEmpresa\u00bb y colocar las divisiones en las sub\u00e1reas. Las \u00e1reas y sub\u00e1reas permitir\u00e1n obtener reportes con los resultados solo de las personas de esa \u00e1rea\/sub\u00e1rea (solo ser\u00e1n visibles si al menos hay 5 personas que hayan respondido para el grupo que se quiere ver).<\/p>\n<p>Una vez finalizado con el ingreso de todas las personas, use el bot\u00f3n de Invitar Candidatos para que cada persona que vaya a responder la encuesta reciba un correo con el enlace para responder.<\/p>\n<p>Para ver los resultados, debe ir al men\u00fa de reportes, opci\u00f3n \u00abResumen Resultado Proceso\u00bb y el elegir el proceso correspondiente a la encuesta. Hacer clic en el bot\u00f3n \u00abReporte del Proceso\u00bb para desplegar el reporte. Por defecto el reporte muestra los resultados en base a todas las respuestas, pero es posible obtener reportes por \u00e1rea y sub\u00e1rea tambi\u00e9n. Para esto, el men\u00fa de opciones del reporte elegir \u00abFiltrar\u00bb y elegir para que \u00e1rea o sub\u00e1rea desea ver los resultados.<\/p>\n<p>La encuesta de clima laboral descuenta una prueba de la bolsa o plan de pruebas por cada persona asignada para responder, de la misma manera que las otras pruebas del cat\u00e1logo.<\/p>\n<p><strong>Beneficios de aplicar una encuesta de clima &nbsp;laboral.<\/strong><\/p>\n<p>Es fundamental trabajar para mejorar el clima laboral y convertirlo en un objetivo a alcanzar en un futuro cercano, lo que sin duda tendr\u00e1 grandes beneficios para la empresa. Algunas de estas ventajas son:<\/p>\n<ol>\n<li>Creaci\u00f3n de un equipo fuerte: Promueve un equipo de trabajo unido en la empresa o organizaci\u00f3n, ya que el trabajo en equipo es clave para lograr resultados sobresalientes. Es importante que todos los miembros comprendan la importancia de trabajar juntos y que no sea percibido como una carga.<\/li>\n<li>Mejora general: Cuando una empresa aprende a trabajar en equipo y comprende el valor de la contribuci\u00f3n de cada uno de sus colaboradores, esto se reflejar\u00e1 en su relaci\u00f3n con los clientes.<\/li>\n<li>Ambiente c\u00f3modo: Un buen ambiente laboral siempre genera una sensaci\u00f3n de confort en las personas que asisten a ese lugar.<\/li>\n<li>Liderazgo: Los directores de cada \u00e1rea o gerentes est\u00e1n en constante contacto con cada uno de los empleados, por lo que si alguno de ellos no est\u00e1 fomentando un buen clima laboral en la empresa, esto se trasmitir\u00e1 a los empleados a su cargo. Del mismo modo, si en su \u00e1rea existe un mal ambiente laboral, esto afectar\u00e1 negativamente a la hora de presentar resultados.<\/li>\n<li>Encuentra soluciones: Realizar una encuesta de clima laboral es una manera efectiva de identificar y solucionar problemas internos en la empresa. Muchas veces se cree que las causas de la insatisfacci\u00f3n provienen de factores externos, pero en muchos casos provienen desde dentro.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"\/\/evalart.pmgswebdraft.com\/es\/blog\/importance-of-working-environment\/\"><strong>Importancia del clima laboral.<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Cultivar un entorno saludable produce resultados positivos que impulsan el \u00e9xito de la empresa. Los empleados que aman su trabajo y llevan una buena relaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros son m\u00e1s propensos a hacer todo lo que puedan para ayudar a la empresa a prosperar. Una cultura positiva en el lugar de trabajo afirma el valor, la dignidad y la val\u00eda de cada empleado, lo que beneficia al individuo y a la empresa.<\/p>\n<p>Por consiguiente, es indispensable realizar este tipo de cuestionarios dentro de las organizaciones, reconocer aspectos favorables y a mejorar para fomentar un buen clima laboral. &nbsp;Evalart es una herramienta importante para la consecuci\u00f3n de este tipo de evaluaciones.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aparte del campo de trabajo en s\u00ed, un factor que influye significativamente en c\u00f3mo se sienten los empleados desempe\u00f1ando sus labores es el clima laboral; es decir, todos los elementos que conforman el ambiente en el que el empleado desempe\u00f1a sus actividades. 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